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Business Growth & Inception Analyst

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

This role is categorized as Hybrid. This means the successful candidate is expected to report to Warren, MI 3 times per week, at minimum.

The Role:

As a Business Growth & Inception analyst within Enterprise Innovation, you will collaborate on early-stage concept discovery and inception to accelerate GM growth businesses and provide analyst support throughout the lifecycle of our internal startups from Ideation to Enterprise Integration. This is a Fortune 50 intrapreneurial role, requiring a bias to action, strategic mindset, excellent internal stakeholder engagement skills, non-linear judgment, comfort with ambiguity, and experience with coarse decision-making. Contribute to early-stage problem discovery, opportunity analysis and concept definition

What You'll Do:

For each project, within time-boxed constraints, you will:

  • Conduct grass-roots customer empathy and initial market research using interviews, focus groups, surveys, and secondary sources leveraging existing insights whenever possible.
  • Define initial customer persona and problem hypotheses using human-centered design principles.
  • Design and deploy with team input low-fidelity hypothesis testing to rapidly validate, iterate and generate critical insights that refine the customer definition and pain/gain/unmet opportunity spectrum.
  • Conduct market sizing with team input and build simplified financial models with scenarios that justify an investment thesis.
  • Provide input into stress-tested business model lean canvasses for each recommended opportunity with team input.
  • Prepare material for strategic “pitches” on whether an idea should proceed/pause/perish/pivot.
  • Exhibit courage and objectivity to ascertain when an idea is not worth pursuing and take action to pause or pivot

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

  • Bachelor's degree or equivalent experience
  • 3+ years in growth strategy/innovation consulting, market analysis, strategic planning, finance, program management or innovation engineering roles with automotive or digital business focus.
  • Hands-on experience with customer empathy research and low-fidelity hypothesis-based testing leading to synthesized insights, lean canvas development and a startup pitch or corporate activation
  • Experience working with leaders in large organizations and demonstrated ability to influence, cross-functionally align OR working for startup companies or team
  • Excellent relationship building and communication skills
  • The desire and demonstrated ability to be both creative and technically minded

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):

  • MBA and operational scale-up experience are a strong plus
  • Preference will be given to candidates with experience working with or for startups and/or with corporate innovation. 

[Additional Description]

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE

#LI-HF1

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.