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Software Engineer - Vehicle Motion Embedded Controls (VMEC)

  • Emplacement
    • Milford, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Develop, integrate, and debug embedded basic software (BSW) supporting memory management, boot application, microprocessor integrity, and microcontroller diagnostics, communication, tasking, and timing in Battery Electric Vehicle (BEV) and Autonomous Vehicle (AV) embedded electronic control units (ECUs) including Body Control Module (BCM), Engine Control Module (ECM), Transmission Control Module (TCM), and Vehicle Integration Control Module (VICM),  and in non-automotive ECUs including Wabtec Locomotives and Battery Systems and Intelligent Charging Systems, in C programming language, using Jira, Jira Align, Gerrit, Jenkins, IBM Rational Rhapsody, ETAS INCA, Artifactory, Vehicle Spy tools, and neoFIRE 2 and Lauterbach Trace 32 hardware, following Motor Industry Software Reliability Association (MISRA) CERT C standards and Scaled Agile Framework (SAFe). Document requirements for design solutions and link them to test cases to demonstrate software functionality. Use automated test tools in build environments on Hardware in the Loop (HIL) test benches and Software in the Loop (SIL) simulation to verify functionality at the function, controller and system levels.                                                                                                                                   

[Additional Description]

Master’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, or related. Twelve months’ experience as Engineer or related. Must have experience with developing or debugging embedded basic software (BSW) for vehicle, in C programming language, using Jira, ETAS INCA, and Vehicle Spy tools, following Motor Industry Software Reliability Association (MISRA) CERT Cstandards.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.