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Senior Pricing Analyst

  • Emplacement
    • Giza
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

As the Senior Pricing Analyst, you will serve as a Finance partner to Operating Staff with timely and relevant reporting and analysis that drives the most informed business decisions. Provide analysis, insights and recommendations that drive profitability, mitigate risks and offer solutions to business problems. Support the Management with all the required analysis and studies that support the decision making and controlling all products profitability.    

Key Responsibilities:

  • Analyze monthly volume and production schedule impact to financial results
  • Support monthly consolidation, annual budget & long-term planning processes
  • Market analysis, industry volume/ segment analysis / share
  • Business cases preparation (new models, leasing, localization ...)
  • Identify bottom line improvement opportunities
  • Complete key reports to support monthly / quarterly closes
  • Solve problems and develop new methods of analysis to streamline decision-making
  • Analyze trends in forecast and variances to Prior Year/ Budget/LTP
  • Provides accurate, timely and reliable reporting and controls
  • Complete ad-hoc sensitivities as required

Required Knowledge, Skills, Experience and Competencies

  • Financial analysis and preferred to be in industrial field.
  • Excellent knowledge of Microsoft office (Excel, power point & word) is a must.


Knowledge and Experience:

  • Required experience 3-5 years in FP&A / pricing / financial analysis


Education:

  • Bachelor's degree in commerce / finance
  • CPA, CMA & MBA certificates is a plus.


Skills:

  • Excellent command of Microsoft Office
  • Strong communication skills in English 

Competencies:

  • Action Oriented
  • Planning
  • Negotiating
  • Problem Solving
  • Time Management

[Additional Description]

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.