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Sr. Strategic Planning & Development Project Lead

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Hybrid: This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to the specific location where employee is expected to report three times per week, at minimum.

The Role - Work requires considerable amount of initiative, independent judgment, command, ability to stand alone in addition to being able to teach, coach, help buyers while finding continuous improvement opportunities within GPSC processes.

What You'll Do:

  • Develop, implement, and monitor Global Direct Purchasing processes and training while seeking greater efficiency, continuous improvement, and global alignment.

  • Purchasing liaison for Global Vehicle Development Plan (GVDP) and Global Propulsion Development Plan (GPDP)

  • Subject Matter Expert (SME) in Directed Buys and Component Based Release (CBR)

  • Evaluate, mitigate, and understand compliance and risk while balancing simplification.

  • Gain understanding of operational procedures and instructional effectiveness to drive implementation of improvement solutions.

  • Create learning offerings based on Global Purchasing & Supply Chain needs and gap analysis.

  • Train support & educate “how” and “why” in the development and delivery of classroom and e-learning training for Global Purchasing & Supply Chain core competencies.

  • Serve as training and business process subject matter expert (SME)

  • Think Ahead Beyond Traditional Work

  • Work cross functionally with key stakeholders to refine and enhance existing processes in addition to working collaboratively in the development of new initiatives.

[Additional Description]

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

  • Bachelor’s degree required

  • 5+ years of direct purchasing or program purchasing experience postgraduate

  • Creativity, innovation, and openness to new ideas

  • Desire to challenge status quo and bring improvements to existing processes

  • Proven ability to deal with ambiguity and to work with a high degree of autonomy

  • Be skilled in developing materials to convey both concepts and information to targeted audiences

  • Have the ability to listen to the voice of the customer, guide, teach, and coach others

  • High level of capability to work independently

  • High level of interpersonal skills to work effectively with others and ability to collaborate cross-functionally, highly developed oral and written communication skills

  • High level of planning and organizational skills

  • Proficient with Microsoft office products - Word, Excel, PowerPoint

What Can Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):

  • Training experience

  • Strong knowledge of computer software & systems: Camtasia, GDiMPS, ECM, SAP and SharePoint

  • Experience/proficiency in Advanced Purchasing and Global Sourcing

  • Skilled in developing materials to convey both concepts and information to targeted audiences

  • The ability to listen to the voice of the customer, guide, teach, and coach others

  • Internal experience within GM

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.

#LI-MT1

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.