[Skip To Content]

Software Integration Lead

  • Emplacement
    • Milford, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Integrate, build, test, and release GM and Tier I supplier developed software for current and future (Global A, Global B, and GEM) conventional ICE passenger vehicle, Hybrid Electric Vehicle (HEV), and Battery Electric Vehicle (BEV) (passenger car, truck, and sport utility vehicle) Electronic Control Units (ECUs) including Battery System Modules (BSMs), Engine Control Modules (ECMs) and Transmission Control Modules (TCMs), in Embedded C, C++, and Python programming languages, following Scaled Agile (SAFe), at predefined release cadences for development and production, in Embedded and Python languages, using Git, Gerrit, Jenkins, Pacman, Artifactory, Eclipse Oxygen, IBM Rational DOORS, IBM Rational Team Concert (RTC), IBM Rational Synergy, IBM Rational Rhapsody, CANalyzer, CANape, CANoe, Vehicle Spy, dSPACE HIL, and Engineering Change Management (ECM) tools, and neoVI FIRE and Lauterbach Trace 32 hardware. Perform embedded ECU testing on Hardware in the Loop (HIL) test bench and in vehicle, using Development Programming System (DPS), dSPACE ControlDesk, ETAS INCA, Vehicle Spy, Vector CANape, Vector CANalyzer, Vector CANoe tools, and neoVI FIRE and Lauterbach hardware, to verify functionality at Function, Controller and System levels prior to production release

[Additional Description]

Master's degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, or related, and one (1) year of experience as an Engineer, or related role. Must also have experience with: testing and releasing software for passenger vehicle Electronic Control Units (ECUs), in Embedded C and Python programming languages, using Jenkins and CANoe tools and Lauterbach Trace 32 hardware

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.