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Stack Seal and Gasket Development Engineer

  • Emplacement
    • Pontiac, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Investigate, evaluate, develop test protocols analyzing hydrolytic, mechanical, and thermal stability of hydrogen fuel cell sub-gasket polymer and seal plastic materials. Engineer and devise test protocols measuring bonding strength of adhesive used to bind layers of polymer films producing sub-gasket. Develop test protocols for measuring mechanical strength, fatigue strength, viscoelastic properties and local hardness of sub-gasket substrate. Develop and analyze in-house lamination test protocol. Write Statement of Requirements (SOR) for sub-gasket including two polymer layers and one adhesive layer. Define sub-gasket design requirements including manufacturing tolerances, material thickness variation, misalignment, and temperature effect. Develop Finite Element Analysis (FEA) simulation technique, using Abaqus tool, Fortran programming language, and Python scripting interface for sub-gasket durability analysis to predict material lifetime, which is used for further structural optimization. Perform complex diagnostics and problem-solving, using Blister test stands, Instron equipment for tensile testing, dynamic mechanical analyzers, and accelerated degradation tests, to design, review and integrate tools to evaluate mechanical durability of sub-gasket material under cyclic loading.                                                                                                                                   

[Additional Description]

Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Chemical Engineering, Materials Science and Engineering, or related field, and two (2) years of experience as a Researcher, Engineer, Graduate Research Assistant, or related role.  Must also have experience with: developing Finite Element Analysis (FEA) simulation technique, using Abaqus tool, Fortran programming language, and Python scripting interface for ionomer membrane materials or sub-gasket durability analysis to predict material lifetime.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.