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VMEC Business Analytics Data Specialist

  • Emplacement
    • Milford, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Perform Software Defined Vehicle 2.0 architecture-based embedded Vehicle Motion Embedded Controls (VMEC) Electronic Control Unit (ECU) backend data warehousing using Hive Query Language (HQL) scripts in Hive database, and develop data models to combine passenger vehicle program timing data from Momentum and Vehicle Software Configuration Management data for software versions. Provide data insights and trends in dashboards developed using PowerBI visualization tool for embedded ECU test development and results progress vs. program milestone timing requirements to ensure timely passenger vehicle program launches. Develop reports in Python programming language for user interface and business logic layer, and Oracle, Hive, and Spark for the database layer to automate time consuming manual tasks of extraction and transformation of VMEC full time headcount data, providing live visualizations for leadership, to predict headcount requirements for launch of new vehicle programs. Create HQL and SQL scripts, stored procedures, and views to extract data from databases, to cleanse data and to aggregate data for analysis. Hybrid: This option does not require employee to be on-site full-time to perform most effectively. This position requires an employee to be onsite once per month.                                                                                                                                   

[Additional Description]

Master's degree in Mechanical Engineering, Computer Engineering, Computer Science, or related field, and one (1) year of experience as an Engineer, Analyst, Specialist, or related role.  Must also have experience with: creating HQL and SQL scripts, stored procedures, and views to extract data from databases, to cleanse data and to aggregate data for analysis.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.