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Electrification Propulsion Calibration Engineer-BEV

  • Emplacement
    • Milford, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Define, validate, calibrate, and optimize Battery Electric Vehicle (BEV) Electric Drive Unit (DU) and inverter to ensure feature and temperature, current, voltage, and motor position sensors diagnostic functionality and robustness. Analyze large sets of data collected during BEV driving maneuvers in simulation, dynamometer, and in vehicle, tune the system response through calibration and identify areas requiring a change in controls utilizing Calibration Standard Work. Calibrate, test, verify vehicle performance, and validate Battery Electric Vehicle (BEV) propulsion systems in-vehicle and on test bench using dSPACE Hardware in the Loop (HIL) and Software in the Loop (SIL), using Co-Simulation, MATLAB, Simulink, ETAS INCA, ETASMeasure Data Analyzer (MDA), AVL CRETA, Vector CANalyzer, CANoe, CANape, and Vehicle Spy tools, and neoVI FIRE and FIRE 2 hardware. Collaborate with algorithm/software and hardware engineers. Decode complex control algorithms using embedded C/C++ and Simulink models. Deliver motor diagnostic calibrations to ensure feature and diagnostic functionality and robustness according to internal standards. Validate drivability matrices and support testing and validation field trips for high altitude, hot and cold weather propulsions systems testing in Michigan, Arizona, Nevada, & Utah. Required U.S. travel to perform propulsions systems testing, ~4 weeks per year (equal to ~8% annual travel).                                                                                                                                   

[Additional Description]

Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, or Electrical Engineering. Twenty-four months’ experience as Engineer or related. Must also have experience with calibrating and testing electric drive unit (DU) or gasoline internal combustion engine (ICE) passenger vehicle propulsion or powertrain systems in-vehicle and on test bench, using MATLAB, Simulink, ETAS INCA, ETAS Measure Data Analyzer (MDA), and Vehicle Spy tools.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.