[Skip To Content]

Controls Engineer - Plant Floor Systems (PFS) Error Proofing

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Plan and perform design, implementation, configuration, testing, and continuous improvement of industry 4.0-based Programmable Logic Controller (PLC)-based PFS including Option Data Delivery (ODD) system, Quality Andon System, and Global Production Monitoring Controls system; Scalable Error Proofing (SEP); and Error Proofing Platform (EPP). Provide technical expertise on design and launch of General Assembly (GA) control systems in trim and chassis lines, brake and transmission fluid fill systems, and Body Shop ODD systems. Maintain working relationships with Plant Execution teams responsible for machinery, tooling, hardware, software, and internal GM engineering disciplines at HQ and vehicle assembly plants in N.A. region. Perform and engineer mechatronic and electrical designs to meet GM Global Common Controls Hardware (GCCH-1) standard, Global Common Controls Software (GCCS-2) standard, Global Robotics Standards (GRS), Global Common Controls Build (GCCB), and Industrial Ethernet Network standards. Required travel to GM vehicle assembly plants in U.S., Canada and Mexico (Detroit, MI, Ingersoll, ON, Lake Orion, MI, Spring Hill, TN, and Ramos Arizpe, MEX) to support deployment of automation projects for General Assembly (GA) and Body Shop areas, 8 weeks per year (equal to ~15% annual travel).                                                                                                                                   

[Additional Description]

Bachelor's degree in Electrical Engineering, Automation and Controls Engineering, Telecommunications Engineering, or related field, and two (2) years of experience as an Engineer, or related role.  Must also have experience with: planning and performing configuration and testing of Programmable Logic Controller (PLC)-based Plant Floor Systems (PFS) including Scalable Error Proofing (SEP); and Error Proofing Platform (EPP).

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.