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Lead Development and Quality Assurance (Dev QA) Engineer

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Create innovative testing solutions, design, develop, validate, verify, and maintain automated test strategies, scripts, and tools to test and deploy GM passenger vehicle Vehicle Interface Processor (VIP) and Vehicle Data Component (VData), and FlexCharge (for Vehicle Cockpit Unit (VCU) and Central Compute Unit (CCU) platforms) including In Vehicle Infotainment (IVI) and power mode modules containing Suspend to RAM (STR) and Start Up and Shut Down (SUSD), and Real Time Operation System Core (RTOS-Core) containing Time-of-Day (TOD) and QNX-Logger (including simulating Control Area Network (CAN) bus messages, Local Interconnect Network (LIN) bus messages, and Automotive Ethernet messages), in Python and Java programming languages, in Ubuntu and Windows operating systems, using Git, Gerrit, Jenkins, Jira, X-Ray, PyCharm Integrated Development Environment (IDE), Artifactory, Vector CANoe, and Vehicle Spy tools, and Virtual Cockpit Unit (VCU), VCUMate and ECOMate hardware. Perform diagnostic services including Read Diagnostic Trouble Codes (DTCs), Clear DTCs, Read Parameter Identifiers (PIDs), Read Data Identifiers (DIDs), and run diagnostics routines using Vehicle Spy tool.                                                                                                                                   

[Additional Description]

Master's degree in Computer Science, Computer Engineering, Computer Applications, or related field, and one (1) year of experience as an Engineer, Project Lead, Project Manager, or related role.  Must also have experience with: designing or validating automated test scripts to test Vehicle Interface Processor (VIP) or a Connected Ecosystem, in Python and Java programming languages, and developing automated test scripts within development quality assurance requirements.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.