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Enterprise Innovation Business Strategy Analyst

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

This role is categorized as Hybrid. This means the successful candidate is expected to report to Warren, MI 3 times per week, at minimum

This job may be eligible for relocation benefits.

The Role:

As innovation takes place across GM, there is an opportunity to amplify and accelerate our efforts by bringing teams, ideas, and learnings together while instilling rigor and expertise to an entrepreneurial culture. 

We are hiring an Innovation Business Strategy Analyst to join the Enterprise Innovation team.  In this role you will have the opportunity to act as key strategic adviser to help the Enterprise Innovation teams in developing commercialization strategies for new products.  You will work independently or within a small team to help evaluate new minimum viable products (MVPs) and/or business ideas, assist product teams in developing, validating, and bringing those ideas to market.  Additionally, you will evaluate the macro-environment and competitive landscape for MVPs, assist in identifying differentiation opportunities, and our right to win.  You will regularly engage with internal and external stakeholders for potential new business opportunities. Implement entrepreneurial frameworks, such as the Lean Startup or Design Thinking, to take new products to market.  Must be able to process a broad array of inputs into a clear and coherent product commercialization strategy. 

What You'll Do:

  • Work closely across the Enterprise Innovation teams to evaluate MVP concepts through a commercialized lens 

  • Work with all EI teams to develop MVPs to test with potential customers and business partners 

  • Support market research and customer empathy interviews 

  • Ensure that all business deliverables are identified and accounted for in the project plan with responsibility and due dates 

  • Investigate, document, and implement complex business models and processes 

  • Develop business cases and financial models to support MVP development 

  • Provide guidance and support during execution of change management activities 

  • Align cross-functional business and technical teams to help ensure alignment of goals and to help resolve conflicting priorities 

  • Analyze data in a timely manner with sound analytic methods 

  • Present findings to internal clients and address follow-up issues 

  • Support the identification of technology gaps based on industry trends, competitive strategies and market needs 

  • Prepare presentations for various levels of leadership 

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

  • Bachelor’s degree (entrepreneurship, engineering, finance, strategy-focused); MBA a plus 
  • 2+ years of strategy and product commercialization experience 
  • Experience in market research and competitive intelligence 
  • Proficiency in design thinking and agile / lean methodologies, specifically Lean Startup 
  • High degree of comfort communicating and negotiating with external companies 
  • Proven proficiency crafting and presenting stories 
  • Strong communication skills 

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):

  • Experience working within a startup environment (strongly preferred) 
  • Demonstrated skills in developing and evaluating MVPs that solve problems and taking those products to market 

[Additional Description]

#LI-HF1

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.