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Senior Controls Engineer

  • Emplacement
    • Wentzville, Missouri
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Onsite: This role is categorized as onsite. This means the successful candidate is expected to report to Wentzville Assembly on a full-time basis.

The Role:

We are currently hiring two candidates for 2nd and 3rd shift. As the Senior Controls Engineer, you will be responsible for operations, maintenance and repair of plant equipment. Work requires the ability to make decisions based on established procedures. Work is of a technical nature using independent judgment within the limits of GMS, focusing on Safety, People, Quality, Responsiveness, Cost, and Environment (SPQRCE). This role requires the use of independent judgement and may involve training others. This position will require you to have the ability to work 2nd/3rd shift and over time.

What You'll Do (Responsibilities):

  • Analyze, troubleshoot, and diagnose electrical problems in manufacturing

  • Complete engineering projects related to electrical controls and programming

  • Work autonomously with occasional guidance from supervision

  • Be a technical resource for plant electricians 

  • Supervise project installations by contractors and plant electricians

  • Develop and plan Continuous Improvement Projects 

  • Design and modify electrical control circuits and programs

  • Support plant continuous improvement activity

  • Recommends solutions to problems

  • Responsible for preventative maintenance and diagnosis of equipment malfunctions

  • Meets schedule and quality requirements

  • Complies with the terms of local and national labor agreement

  • Implements divisional and corporate policies and safety and good housekeeping practices

  • Maintain frequent contact and collaboration in other areas outside of working group

  • Responsible for the effective use of personnel, material and equipment

  • Establishes a course of action to accomplish completion of the job and/or project

[Additional Description]

Your Skills and Abilities (Required Qualifications):

  • Leadership experience

  • Ability to work 2nd/3rd shift and overtime (possibility to rotate between 2nd and 3rd, but must be able to work either)

  • 3 years of experience working in a manufacturing environment

  • 3 years of Controls Engineering experience

  • Bachelor's degree in engineering or equivalent work experience (4 years)

  • Proficiency in industrial networking protocols – DH+, RIO, Device net. TCP/IP and EthernetIP 

  • HMI software – Siemens WinCC and TIA Portal and Rockwell Factory Talk.  Panelbuilder for Panelview Applications 

  • PLC hardware – Rockwell ControlLogix family.  PLC 5 / PLC 500 / Control Logix / Guard Logix 

  • Servo drive systems – Kinetix 6000 Drives 

  • VFD – Armor Starts and PF70 / PF755 Applications 

What Can Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):

  • 3+ years of Controls Engineering experience

  • 3+ years of experience working in a manufacturing environment

  • Experience leading salary/hourly employees

  • Body Shop experience

  • Master's degree in Engineering

  • Fanuc Robotics – programming and troubleshooting

  • ABB S3 & S4 Robotics – programming and troubleshooting

  • Vision Systems – programming and troubleshooting

  This job may be eligible for relocation benefits.

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.