[Skip To Content]

Die Production Engineering Group Leader

  • Emplacement
    • Flint, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Troubleshoot complex manufacturing problems and follow issues to resolve. Be responsible for equipment related to the manufacturing process. Use substantial independent judgment in complex or unusual situations. Train others and assign work to a small group of employees. Analyze and implement product or machinery designs for the best method for manufacturing processes. Propose and evaluate the processes for equipment in assigned area. Direct the design, development, and/or improvement of manufacturing processes for assigned area. Provide technical support for specific plant operations. Interact on a regular basis with design, product and manufacturing engineering staffs. Provide direction to engineering support group and vendors. Evaluate or monitor expenditures for processes and/or equipment. Handle engineering projects with plants and Manufacturing Engineering Staffs.                                                                                                                                   

[Additional Description]

Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, or related field. Five years of experience in job offered or related position. Must also have experience with NX surface creation, surface compensation including class -A- surface; experience with die designs and die function; experience with diagnosing formability issues and resolving them; experience with material properties, stresses, strains, thinning; experience with Die Layout for draw, trim, and flange dies; experience with creating NC prep data for CAM programmers; and experience with AutoForm, UG NX, Tebis, GOM, Microsoft Office

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.