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ADAS Drive Calibration Engineer - Object Avoidance - Rear/Lateral

  • Emplacement
    • Milford, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Performance Calibration Engineer Responsibilities:

  • Develop optimal calibration values for assigned features, and ensure goals are met at key points in the development process
  • Lead the development and issue resolution for parking feature performance
  • Build, maintain and execute calibration development plans for assigned features
  • Participate in feature, calibration, simulation and algorithm workgroups to establish/improve features and requirements to meet or exceed customer expectations
  • Travels as necessary for development trips and performance buy-off rides
  • Build a collaborative environment working closely with other departments to ensure features are properly integrated into vehicle

Required Qualifications :

  • Bachelor of Science in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Computer Science or a related engineering degree
  • Minimum of 2 years of engineering experience in an automotive or related industry
  • Experience with data analysis and the associated tools
  • Ability to root cause complex problems
  • High level of communication and interpersonal skills to work independently and effectively with others, and ability to establish Peer Relationships
  • Possess a valid driver’s license and ability to operate test vehicles
  • Experience with simulation, HIL, and mathematical modeling
  • Experience with radar simulation and Python.

Preferred Qualifications:

  • Experience with vehicle or component development, integration and diagnostics
  • Understanding of the use of vehicle instrumentation and data acquisition systems
  • Experience with radars, lidar, camera or similar sensor systems
  • Simulink & MATLAB tool/script development proficiency

This job is not eligible for relocation benefits.  Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.

This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to Milford, MI three times per week, at minimum. 

[Additional Description]

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.