Description
We are looking for an exceptionally experienced engineer and super talented, passionate, and motivated Java Tech Lead Developer! to join our newly established Commercial Software team
which is responsible for supporting GM’s next generation fleet solution and mobility services.
You will be responsible for helping lead our engineering efforts through planning, design and architecture, execution, and ramp. As a technical leader on the team, you will be excited to help mentor less experienced engineers, build strong relationships with technical leaders on other teams, and facilitate a strong team culture.
You will work closely with the product manager(s), user experience teams, and other execution and engineering teams.
What will you do?
- Designing and developing high-volume, low-latency applications.
- Weigh architectural trade-offs and apply synchronous and asynchronous design patterns.
- Produce high quality software that is unit tested, code reviewed, and checked in regularly for continuous integration.
- Be a tech lead and will actively mentor other engineers on the team.
- Explore and pitch product ideas and tech initiatives with cross functional teams.
- Initiate, plan, and execute large-scale, cross functional, and org-wide critical programs.
- Leverage your technical leadership to ensure we adhere to engineering best practices and evangelize opportunities to improve engineering productivity and craftsmanship.
#LI-KY1
[Additional Description]
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- B.Sc. in computer science/other relevant high education
- Over 7 years of experiencein application and services development
- Over 7 years of experience in Java/Kotlin, Spring Boot, Lombok (Java), Spring Data is a must
- Experience working with Relational and No-SQL databases (e.g. Cosmos, Redis, Postgres etc.)
- Problem solver, Creative thinker, Independent
- Ability to work collaboratively with cross-functional teams in a fast-paced environment
- A strong opinion about what makes an excellent navigation experience
What Can Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- Experience with event-driven systems, distributed systems and/or data-systems
- Experience working with Kubernetes, Dockers
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.