[Skip To Content]

Coordinador de Compensación y Beneficios Región Pacífica

  • Emplacement
    • Santafe De Bogota, Cundinamarca
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Work arrangement: This role is categorized as hybrid in Colombia.

The Role

In this role you are an individual contributor with subject matter expertise. You are responsibilities for aspects of transformation and / or operations at the business unit level. You work to deliver pre-defined strategic objectives; collaborating and interacting with other GM People Services teams, customers and internal partners.

Key Responsabilities

  • Serve as an expert in compensation and benefits administration and management of benefits providers in Colombia, Ecuador, Peru and Uruguay.

  • Collaborate with our GM groups and employees by addressing analytical needs and providing solutions geared toward business needs and process optimization.

  • You will execute Compensation and Benefits activities for Colombia, Ecuador, Peru and Uruguay in accordance with global and local policies.

#LI-KR2

[Additional Description]

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Professional in Business Administration / Commercial Engineering / Industrial Engineering or similar.

  • More than 3 years of experience in similar positions.

  • Knowledge of Compensation, Benefits, Financial Knowledge and Project Management.

  • Advanced English.

  • Advanced Office Package.

  • Analytical and financial skills

  • Availability to work in our offices under the 3x2 hybrid model in Bogotá, Colombia.

#LI-KR2

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.