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GM PI CCA Accessory Intern

  • Emplacement
    • Shanghai, Shanghai
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

What You'll Do

  • Support Accessory Team to perform  the Marketing benchmark , Data Analysis and report
  • Support Accessory team to build the demo car for Auto Show which include installation / retrofit accessories` parts
  • Work with Cross function team for the assigned work related to accessory development.
  • Support Accessory team to create Accessory 2D Drawings and collect the parts information such as part number, package size and weight for import business.
  • Support the program launch readiness and tracking the oversea order status for import accessories

[Additional Description]

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)  
•Skilled in office software (especially excel) and CAD UG
•Responsible and positive in attitude
•Willing to communicate
•Strong logic thinking

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)  
➢ Safety Commitment
➢ Global Perspective - Business Acumen
➢ Project Team Performance
➢ Public Presentation
➢ Group Facilitation
➢ Political Savvy
➢ Coaching team on the job
➢ Vision Development
➢ Must be comfortable working with Senior Leaders and Executives within the organization
➢ Ability to react and address urgent requests in a timely manner
➢ Capability to be proactive/self-starter; ability to develop new and creative ideas

Qualification:
    1. Bachelors or Masters Student in a top university
    2. At least 3 working days per week for 6 months
    3. Critical thinking/Strategic Agility, Drive for results, Interpersonal skills.  Good level of analytical ability / organizational skills, excellent computer skills (word processing, spreadsheet and presentations), strong interest in Automotive industry, strong willingness to learn and self-motivation
    4. Knowledge of engineering design and development

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.