Description
Hybrid: This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report onsite at the GM Global Technical Center - Sloan Engineering Center at least three times per week minimum or other frequency dictated by the business.
Responsibilities:
- Support automation activities by implementing new scripts that will ensure robust features and interfaces.
- Support plan and schedule cadence-based testing for automation execution on CBL benches.
- Perform automated test execution, logging and tracking defects aligning SW development process for different ECUs, and support defect reproduction efforts.
- Report issues in JIRA and PRTS.
- Perform infotainment subsystem ECU and supporting bench component update activities.
- Contribute automation testing for high priority defects needing reproduction.
[Additional Description]
- Bachelor of Engineering in Electrical, Mechanical, Computer or related
- 2+ years’ experience and demonstrated proficiency with infotainment or telematics in systems engineering, validation, or release functions
- Validation and verification experience in Sanity, Functional, Smoke, Stability, Stress Performance, Ad-hoc.
- Solid understanding of Vehicle Electrical Architecture and Subsystem/Features in the Infotainment domain.
- Experience with debugging GMLAN/CAN, Automotive Ethernet vehicle communication system or CAN based monitoring tools.
- Experience with LVDS I2C beagle tool logging and debugging
- Experience in using IBM rational tools like RTC, RQM, DOORS including CI tools Jenkins, Artifactory.
- Experience developing automation tools in Python and Java or any other language
- Ability to handle complex problems and propose solutions
- Ability to conceptualize and think broadly
- High level of oral and written communication skills
- High level of interpersonal skills to work independently and effectively with others
Compensation: The compensation information is a good faith estimate only. It is based on what a successful applicant might be paid in accordance with applicable state laws. The compensation may not be representative for positions located outside of New York, Colorado, California, or Washington
- Compensation: The expected base compensation for this role is : $75,000 - $119,800 . Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
- Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.
- Benefits: GM offers a variety of health and wellbeing benefit programs. Benefit options include medical, dental, vision, Health Savings Account, Flexible Spending Accounts, retirement savings plan, sickness and accident benefits, life insurance, paid vacation & holidays.
#LI-EL1
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.