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Content & Experience Coordinator

  • Emplacement
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Hybrid: Work physically at General Motors 3 times per week (TUE-THU)

Main responsibilities are:

  • Working with Regional Product team, develop the Annual Regional Marketing Plan and adjustments if needed based on business results and kpi’s for the product platform for South America

  • Coordination of the communication process guidelines, such as one-pager, positioning and campaign

  • Development of the Regional Master Campaign for the platform, from the one single Briefing up to getting the Campaign ready, involving the different Markets, negotiating with them, and finding the best consolidation of the regional needs

  • Ensure projects involvement of content, media, digital and agencies

  • Interaction & Instruction to all Marketing teams of the region regarding the product platform

  • Ensure product platform alignment with Chevrolet Brand Essence

  • Ensure Global and Regional Assets maximization, from the briefing to the final usage

  • Coordinate regional budget control of the product platform, from the needs to the final production, including internal transferences if needed searching cost efficiency

#LI-LL1

[Additional Description]

Requirements:

  • Degree in Advertising, Communication, Marketing, Administration or related, ]
  • English advanced (mandatory), spanish desirable
  • Experience in corporative events, cultural productions or similar
  • Experience in working with events suppliers or agencies.
  • Proactivity, organization, discipline, strategic vision, result orientation, interpersonal relationship, teamwork.
  • Previous experience with automotive industry or motor sports is an differential

#LI-LL1

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.