Description
Hybrid: This position does not require an employee to be on a full-time basis
What You'll Do (Responsibilities)
The individual is responsible to assure the full validation of Body Closures, Vision and Accessories (BVA) systems for several applications, which includes the following key deliverable and activities:
· Report ADV (Analysis, Development, Validation) status on various Engineering Meetings
· Support organization to have Validation Template (VCRI) updated with Best Practices, Lessons Learned, Test Optimization and field performance feedback
· Lead commodity validation work at suppliers and internal / external customers
· Lead virtualization of supplier tests described in the VCRI
· Be a reference to suppliers about GM test procedures and requirements
· Participate in DRBTR/DRBVR/DFMEA/DFSS work groups (Design and failure modes reviews)
· Analyze test data and resolve anomalies; assess reliability
· Stretch communication with GM Validation Specialists for global alignment
· Be an active member of the multi-function core Product Development Team (PDT)
· Pursue Hardware reduction opportunities and act proactively towards GM’s Virtualization Strategy implementation
· Ensure all Certification/Regulation Compliance testing is completed before key program milestones
· Ensure all Customer Requirements are met for every BVA system validated.
[Additional Description]
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
· Graduated in Engineering (Mechanical, Electrical, Chemical preferred)
. Crea
· Fluence in English
· “Be Inclusive” behavior: comfortable working on a diverse group
· Ability to analyze complex data and to make sound recommendations
· Ability to influence without authority
· Ability to build relationships and collaborate cross functionally
· Ability to simplify and communicate complex technical topics in forums
· Comfortable with ambiguity – able to reconcile apparently contradictory requirements
· Innovative mindset and curiosity to pursue optimized methods
· Organizational skills - able to manage numerous projects across multiple programs
What Can Give You A Competitive Edge (Preference Qualifications)
· Experience with vehicle and bench validation at component or subsystem level
· DFSS and Root Cause / Red-X experience
· Understanding of design of experiments, accelerated life testing, Statistics (reliability and methods)
· Familiarity with computational tools and models (CAD and CAE software).
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.