Description
Sales District Manager
Responsabilidades:
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Actuar como enlace entre GM y sus concesionarios.
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Facilitar la tutoría y la consultoría para garantizar que se cumplan los objetivos de ventas y servicio mensuales/anuales.
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Realizar un seguimiento del índice de satisfacción del cliente (NPS) del concesionario u otros recursos de retroalimentación del cliente para identificar y abordar deficiencias u oportunidades.
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Asistir en los lanzamientos de productos para garantizar una comercialización y publicidad optimizadas entre el concesionario y GM.
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Establecer y gestionar relaciones.
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Supervisar la capacitación del personal y garantizar el cumplimiento de los requisitos/objetivos de GM.
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Asistir con la gestión de inventario, incluidos los pedidos de vehículos y/o piezas y la estabilización del inventario.
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Analizar las ventas del concesionario, el mercado local y la competencia para identificar oportunidades de ingresos.
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Aumentar las ventas de vehículos y piezas de GM a sus clientes.
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Asistir en la resolución de problemas de los clientes.
* Esta posición cuenta con Company Car asignado.
[Additional Description]
Calificaciones requeridas:
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Educación: Graduado universitario en Ingeniería Industrial, Ciencias Económicas, o relacionadas.
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+5 años de experiencia en puestos similares y en negociaciones comerciales.
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Microsoft Office: nivel intermedio.
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Inglés: nivel intermedio.
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Contar con licencia de conducir activa.
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Disponibilidad para realizar visitas comerciales y trabajar en Lima, Perú en régimen híbrido (1 vez por semana presencial en las oficinas y el resto del tiempo se realizan visitas a la red de concesionarios).
Calificaciones deseables:
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Experiencia en rubro automotriz y/o relacionadas.
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Conocimientos en Data Tools/PowerBI/Manejo de bases de datos.
For this position, relocation/transfer assistance will not be available.
IMPORTANTE: Para ver la descripción completa de la oferta de trabajo, utilice su sistema Workday en inglés.
#LI-BSC115
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.