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Senior Microservices Developer

  • Emplacement
    • Austin, Texas
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Hybrid: This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to Austin, TX three times per week, at minimum.  

Sponsorship:   GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE.  DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE. 

The Role

We are seeking an experienced and highly motivated Senior Microservices Developer to lead the design, development, and optimization of the mobile back-office framework. This role involves building robust and scalable microservices using Spring Boot, driving Test-Driven Development (TDD) practices, and leveraging Azure cloud services and Grafana for monitoring and observability. As a senior developer, you will provide technical leadership, mentor team members, and champion the adoption of best practices across the team. Lead innovative projects that integrate mobile applications with GM's enterprise systems.  

What You'll Do

  • Design and implement microservices, REST & GraphQL APIs, and WebSocket solutions using Spring Boot while ensuring security, scalability, and business alignment. 

  • Deploy and manage microservices on Azure, leveraging AKS, API Management, Functions, Cosmos DB, SQL Database, and Monitoring tools, optimizing cloud resources for scalability, reliability, and cost-effectiveness. 

  • Implement advanced monitoring using Grafana, Prometheus, Loki, and Azure Monitor, optimizing APIs, database queries, and WebSocket traffic for high performance and resiliency. 

  • Utilize Test-Driven Development (TDD) to ensure high-quality, maintainable code with strong unit, integration, and functional testing. 

  • Define and maintain CI/CD pipelines on Azure DevOps, automating builds, testing, and deployments using Docker & AKS. 

  • Mentor and guide junior developers in microservices design, Spring Boot, TDD, and monitoring best practices, while collaborating with cross-functional teams to deliver business-aligned solutions. 

  • Maintain comprehensive system documentation for architecture, APIs, and workflows, while championing best practices in coding, testing, deployment, and monitoring. 

[Additional Description]

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)  

  • Bachelor’s degree in computer science, Engineering, or related field, or equivalent work experience. 

  • 5+ years of experience in software development using Java with expertise in Spring Boot for microservices. 

  • Strong experience in software development using Java with expertise in Spring Boot for microservices. 

  • Strong experience with RESTful APIs development.  

  • Proficiency in Test-Driven Development (TDD) using tools like JUnit, Mockito, and familiarity with 12-factor microservice development patterns. 

  • Knowledge of CI/CD tools within the Azure ecosystem (e.g., Azure Pipelines, GitHub Actions) and version control systems like Git and Bitbucket. 

  • Database expertise in SQL (Oracle, Postgres)  

  • Strong communication and collaboration skills, with the ability to work across teams and translate technical feedback into solutions. 

What Will Give you A Competitive Edge (Preferred Qualifications)   

  • Bachelor’s degree in computer science, Engineering, or related field, or equivalent work experience. 

  • 5+ years of experience in software development using Java with expertise in Spring Boot for microservices. 

  • Experience with GraphQL, WebSocket protocols, and NoSQL databases (Cassandra). 

  • Familiarity with GM back-office systems or similar enterprise platforms. 

  • Knowledge of Chaos Engineering, Node.js, TypeScript, and mobile backend workflows. 

  • Expertise in security best practices (OAuth, JWT) and API gateways/service mesh. 

  • Hands-on experience with Azure services (AKS, API Management, Functions, Cosmos DB, SQL, Monitor, Application Insights). 

  • Proficiency in Grafana, Prometheus, and Loki for monitoring and observability.

  • Strong leadership, problem-solving, and agile development skills. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.