Description
Onsite - Position requires an employee to be onsite on a full-time basis
The Role - Seat Core Engineering Team
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1st/2nd/3rd row Seat integration DRE.
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Working with GMNA global Seat Core engineering DREs and TCK DE/JIT DRE/Studio team to develop Seat STO and Typical sections.
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Generate/Accommodate solution for integration perspective issues of Program.
Developing Seat STO with Engineering requirement section of Seat JIT(Foam/Plastic/Seat internal Components) and Seat structure, considering given Studio Seat Styling in early vehicle development timing. In addition, for CAE/Physical test/Engineering issue after Production Drawing release, Core DRE will have a responsibility to accommodate solution alternatives together with JIT/Structure/other component DREs.
What You’ll Do -
1. 차량의 요구 조건(법규/성능/안전) 및 개발 과정에 따라 System의 최적화 및 강건화 연구.
2. 차량의 디자인과 패키지를 고려하며, 해당 부품의 성형성, 조립 성 등을 검토하여 고객이 원하는 디자인의 Interior Trim 부품 개발 업무.
3. 글로벌 및 국가 별 차량 개발을 위해 인테리어 제품설계 개념, 부품 요구사항 및 프로그램 요청 내용을 제공.
4. 인테리어 트림 부품에 대한 품질 개선 및 원가 경쟁력을 높이기 위한 지속적인 연구 활동.
5. 전기차, 무인 차 등 친환경, 첨단 기술 차량에 대한 Seat integration 설계 최적화 및 기술개발.
[Additional Description]
Your Skills & Abilities -
학력 : 2년제 전문대 이상의 졸업자
경력 : 자동차 업계의 최소 4년 이상의 근무 경력
병역 : 군 필 또는 면제자
어학 : 영어로 비즈니스 의사소통이 가능한 자
기타 : 해외여행에 결격 사유 없는 자
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications) -
• UG-NX and 3D math 데이터를 능숙하게 다룰 수 있는 능력 보유
•자동차 산업에서의 근무 경험 보유
• GM 한국사업장 내에서의 인턴십 경험 보유
•독립적이고 자기 주도적인 업무 능력 보유
•배우려는 의지 및 Global Team과 협력사들과 협업을 위한 긍정적인 태도
ETC-
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접수마감 : 2025년 2월 16일(일) 자정 까지
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근무지 : 인천시 부평구 GM한국사업장
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제출서류 : 당사 입사지원서 양식 다운받아 작성 후 첨부
- 우편 , E-mail 및 방문접수는 받지 않으니 유의하시기 바랍니다 .
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전형절차 : [지원서 접수] → [서류심사] → [Phone Screen & Video Assessment] → [면접] → [신체검사] → [최종합격]
-Video Assessment 또는 면접 단계에서 영어 면접 진행 가능합니다 .
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취업보호 대상자는 관련 법에 의거하여 우대합니다.
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정규직 채용이며 연봉, 직급 등 처우는 개인별 경력을 고려하여 협의 후 결정합니다.
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기재하신 지원사항 및 자격사항이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
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기타 궁금한 사항은 korea.recruit@gm.com 로 문의해주시기 바랍니다.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.