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Engineering Group Manager - Manufacturing Software Reflash – Global Manufacturing Electrical & SDV

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Work Arrangement - Onsite

The successful candidate is expected to report to the Warren Tech Center on a full-time basis.

This role requires up to 50% domestic and international travel.

The Role

Global Manufacturing Electrical & SDV is looking for innovators who thrive in tough challenges and are passionate about tackling meaningful work that will shape the future of the automotive industry. This isn’t a role for those looking for an easy path—it’s for those who embrace change, push through obstacles, and take ownership of complex problems. While there will be long days and moments that test your resilience, you’ll find purpose in your work, flexibility to prioritize your family, and the support of a people-first culture. If you’re ready to grow, thrive, and make a real impact, we’d love to hear from you.

  • WHY : The purpose of this role is to inspire customer confidence and satisfaction in every vehicle by assuring software and electrical functionality to meet on time deliveries for our customers.

  • WHAT : As an EGM for Manufacturing Software Reflash, you will lead vehicle software reflash and repair activities at various GM sites and offsite locations.

  • HOW : Tirelessly supporting the plants to make it happen for our customers.

What You’ll Do (Responsibilities):

  • Lead a team of highly technical salary employees and manage a large number of 3rd party resources to perform vehicle software updates and electrical repair activities.

  • Manage and prioritize the support coverage schedule for all ongoing and future projects.

  • Utilize the lessons learned from these activities to feed back to owners to drive improvement in E-FTQ (electrical first-time quality) and customer warranty impact.

  • Continue to drive process improvements to increase throughput and quality in all reflash and repair activities.

  • Support all GM manufacturing sites on achieving and exceeding their Electrical First Time Quality targets.

  • Foster a forward-thinking work culture that embraces change and navigates future organizational and industry challenges.

  • Build and nurture strategic relationships across various functions including software, manufacturing, and program management to synergize efforts towards future innovations.

  • Support vehicle-level software reflash in shipping and plant yards.

  • Lead all part build shy initiatives.

  • Oversee plant electrical repair support activities.

[Additional Description]

Your Skills and Abilities (Required Qualifications):

  • 8+ years of vehicle manufacturing experience

  • Salaried leadership experience and proven ability to lead and manage a team of technical professionals

  • Knowledge of EOL (End of Line) test strategy

  • Knowledge of software release strategy

  • Detail-oriented for process documentation and tracking

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)

  • Vehicle repair knowledge and background

  • Knowledge of vehicle architecture

  • Familiarity with General Motors quality standards

This job may be eligible for relocation benefits.

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. PLEASE DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.

#LI-MH1

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.