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Engineering Group Manager- Loose Piece Reflash Development & Execution – Global Manufacturing Electrical & SDV

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Work Arrangement - Onsite

The successful candidate is expected to report to the Warren Tech Center on a full-time basis.

This role requires up to 50% domestic and international travel.

The Role

Global Manufacturing Electrical & SDV is looking for innovators who are passionate about tackling meaningful work that will shape the future of the automotive industry. While there will be long days, tough moments, and challenges that push you to grow, you’ll find purpose in your work, flexibility to prioritize your family, and the support of a people-first culture. If you’re ready to grow, thrive, and make an impact, we’d love to hear from you.

  • WHY : The purpose of this role is to inspire customer confidence and satisfaction in every vehicle by assuring software levels on Electrical Control Units (ECUs) are updated to meet on time deliveries for our customers with correct electrical functionality.

  • WHAT : As the EGM for Loose Piece Reflash Development & Execution, you will lead loose piece electrical module reflash activities at General Motors sites and offsite locations.

  • HOW : Tirelessly supporting the plants to make it happen for our customers.

What You’ll Do (Responsibilities):

  • Lead a team of highly technical salary employees and manage 3rd party resources to perform ECU software updates and develop new innovations to support these activities.

  • Manage and prioritize the support coverage schedule for all ongoing and future projects.

  • Continue to drive process improvements to increase throughput and quality in all reflash and repair activities.

  • Support all GM manufacturing sites on achieving and exceeding their Electrical First Time Quality targets.

  • Foster a forward-thinking work culture that embraces change and navigates future organizational and industry challenges.

  • Build and nurture strategic relationships across various functions including software, manufacturing, and program management to synergize efforts towards future innovations.

  • Support all module-level reflash activities prior to vehicle installation.

  • Improve production processes for reflash activities.

[Additional Description]

Your Skills and Abilities (Required Qualifications):

  • 8+ years of experience with software development

  • Vehicle Manufacturing Knowledge

  • Understanding of plant operations and functions

  • Salaried leadership experience and proven ability to lead and manage a team of technical professionals

  • Demonstrated experience or examples of driving innovation in previous roles

  • Ability to meticulously document processes and track progress effectively

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)

  • End of Line (EOL) test strategy knowledge

  • General knowledge of quality processes

This job may be eligible for relocation benefits.

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. PLEASE DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.

#LI-MH1

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.