Description
Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente 3x na semana (terça a quinta) em Sorocaba.
O que você irá fazer (responsabilidades):
- Planejamento e Coordenação de Contratos de peças de reposição.
Garantir o abastecimento de peças importadas, locais e manufaturadas através da contratação e manutenção dos contratos com fornecedores diretos, aliadas e manufaturas.
Acompanhar cronogramas de expiração dos contratos e trabalhar na renovação deles junto aos times de Compras, Conduent e GBS.
Trabalhar em conjunto com a GPSC, Engenharia de Pós-vendas, Finanças e demais áreas correlacionadas na busca de fontes alternativas no caso da ruptura parcial ou total da cadeia de fornecimento.
- Interface com Fornecedores e Áreas Internas
Atuar como ponto de contato para GPSC, GBS e Conduent para Brasil e Argentina para acompanhamento dos itens novos e correntes a serem contratados/renovados.
Acompanhar status de contratação de peças de projetos novos junto aos times de projetos de lançamentos e engenharia de pós vendas.
Contato direto com todas as áreas de Supply Chain Mercosul, Norte América e Ásia, Marketing, Finanças e Engenharia.
- Gerenciamento de Riscos e Escalações
Identificar possíveis riscos no fluxo de materiais e atuar proativamente para mitigar impactos.
Escalar casos críticos.
- Sistemas e Controles
Acompanhamento e manutenção dos dados de contratos via SAP, MGO (sistema produção) e ERAPA (sistema engenharia).
[Additional Description]
Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias):
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Economia, Comércio Internacional ou áreas relatadas .
- Bons conhecimentos em Pacote Office (Excel , Word, Access) .
- Conhecimento intermediário do idioma Inglês
O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de preferência):
- Experiência em programação VBA, SQL e SAP .
- Conhecimento básico do idioma Espanhol
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.