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Software Integration Manager

  • Emplacement
    • Milford, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

Join the Mechatronics Infrastructure Software Team as a Software Integration Manager (SWIM) , and drive collaboration and success across multiple integration projects!

What you'll do:

  • Coordinate across multiple Software Integration Leads (SWILs) to ensure the timely delivery of software builds

  • Facilitate communication and alignment between SWILs and stakeholders regarding build progress, timelines, and challenges

  • Manage schedules for multiple software builds, identifying and mitigating risks to ensure seamless integration

  • Oversee and prioritize build-related tasks across projects to ensure team efficiency and focus

  • Collaborate with SWILs to troubleshoot and resolve complex software integration challenges

  • Serve as the primary point of contact for stakeholders on integration project updates and milestones

  • Maintain comprehensive documentation of integration plans, schedules, and outcomes

  • Advocate for best practices in software integration, project management, and team collaboration

  • Provide guidance and mentorship to Integration Leads and team members to support their growth and success

[Additional Description]

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Software Engineering, Computer Science, or a related field

  • 5+ years of relevant experience in software integration, build management, or project coordination

  • Strong project management skills, including scheduling, risk management, and resource allocation

  • Excellent communication and interpersonal skills for managing cross-functional teams and stakeholders

  • Familiarity with software build processes, integration frameworks, and version control systems (e.g., Git, SVN)

  • Solid understanding of software compatibility and troubleshooting principles

  • Proficiency in programming languages such as Python, C++, or Java is a plus

  • Ability to balance multiple projects and deadlines in a fast-paced environment

  • Experience in mentoring and providing leadership to technical teams

#LI-SW1

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.