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Brand Visual Identity Specialist

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

This role is categorized as HYBRID . This means the successful candidate is expected to report to Cadillac Tower three times per week, at minimum. This job may be eligible for relocation benefits.

Brand Governance
In partnership with Global Marketing, Advertising, and Communications, the Brand Visual Identity Specialist lead creative review across our advertising, communications and brand experience channels. Using existing guidelines and brand tools to drive global brand consistency across customer internal and external brand touchpoints.

Brand Guidelines Oversite
Beyond managing the family of existing brand guidelines (cross-channel, dealer, digital, environmental) As part of brand growth, Cadillac often defines new visual systems for campaigns, new partnerships, etc.  and must strategically evolve guidelines or develop new strategic creative tools. In partnership with Cadillac global partners and stakeholders the Visual Identity Lead develops new visual strategy and graphic guidelines related to brand distinctive assets and creative elements. 

Brand Advocacy
Support brand rollout, education and advocacy across internal teams and agency partners. Candidate should have graphic design or art direction experience with a proven ability to give detailed creative feedback across creative channels. They also support Center of Expertise (COE) with existing relationships including Forza and Epic and explore new opportunities in collaboration with GM Design.

KEY RESPONSIBILITIES/ACCOUNTABILITIES

  • Work closely with Creative Excellence, Advertising, Global Brand, Retail, Multicultural and Agency teams.
  • Lead day-to-day global brand governance and creative review across 360 ° advertising channels, communications, and experiences — with internal stakeholders and agency partners.
  • Lead brand review global office hours.
  • Manage brand guidelines across all channels.
  • Manage brand microsite.
  • Support Dealership digital experiences. Lead Cadillac of Manhattan digital experience creative refresh. Oversee In-Dealership digital content.
  • Support training, rollouts, and onboarding of new stakeholders or partners.
  • Partner with COE to provide guidance on lifestyle products and partnerships.
  • Support COE with review of branded merchandise and lifestyle products.

[Additional Description]

ESSENTIAL QUALIFICATIONS/REQUIREMENTS

  • Bachelor’s degree in Marketing/Advertising, Visual Communication or Graphic Design
  • 2+ years of experience required
  • Strong project management skills with attention to detail
  • Excellent communication skills and relationship builder
  • Experience leading creative projects or art direction
  • Creative thinking with a strong understanding of branding and visual communication
  • Ability to work collaboratively as well as independently in a fast-paced environment
  • Ability to manage multiple projects and priorities
  • Excellent communicator and relationship builder
  • Experience with both traditional and digital advertising channels
  • Quick learner – willing to be a brand expert and ambassador overnight

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.

  • #LI-MO1

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.