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Assistant Manager, Distribution Strategies

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté

Description

This role is categorized as HYBRID . This means the successful candidate is expected to report to GM Warren - Cadillac Tower three times per week, at minimum. This job may be eligible for relocation benefits.

This person will support the Distribution Strategies organization as a point of contact for sales operations and support teams across VSSM and handling field inquiries. The Assistant Manager, Distribution Strategies will serve within a Distribution Strategy Center of Excellence and play a pivotal role in refining current processes, identifying efficiency opportunities and developing proactive communication and resolution measures to the field.

Role Responsibilities:

  • Support primary Distribution Managers in resolving distribution related issues such as delays-in-transit and ordering inquiries.
  • Support reoccurring processes including invoice rejects, delayed vehicle invoices, cash hold processes, damage in-transit notifications, buy/sell inventory support, Strategic Target Market Initiative (STMI) and coverage for Distribution Managers, when needed
  • Support consistent communications, and support to the field team in the distribution and order-to-delivery space.
  • Act as a liaison with Order Fulfillment, Logistics, Finance, invoicing and systems teams, dealer contractual etc. to manage processes in support of order-to-delivery.
  • Support dealership buy-sell, termination and add-point activities including management of regional vehicle warehouse accounts
  • Serve as an essential member of a Distribution Center of Excellence team that will focus on refining current processes, identifying efficiency opportunities and developing proactive communication and resolution measures to the field
  • Support special projects as required
  • Establish / develop functional relationships with key contacts

[Additional Description]

Role Qualifications:

  • Bachelor’s Degree
  • Minimum 5+ years of automotive experience in sales, operations, and/or logistics
  • Ability to work effectively in a fast-paced role, while providing innovation and diversity of thought to strategic processes and opportunities  
  • Familiar with or have a general understanding of field sales and/or dealer operations and processes
  • Effective presentation and communication skills, ability to influence without authority as well as work with all levels of the enterprise
  • Independently analyze and identify solutions through data
  • Project management and organization skills to efficiently and effectively drive business solutions
  • Ability to work in ambiguity and a sense of urgency and keep the customer at the center of everything we do

Preferred Role Qualifications

  • Familiarity with sales, invoicing, and vehicle tracking applications
  • Experience with tools: VTIMS, Order Workbench, BARS, OTDS, Freight Verify

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.

  • #LI-MO1

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.