Description
Sponsorship: GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP NOW OR IN THE FUTURE. THIS INCLUDES DIRECT COMPANY SPONSORSHIP, ENTRY OF GM AS THE IMMIGRATION EMPLOYER OF RECORD ON A GOVERNMENT FORM, AND ANY WORK AUTHORIZATION REQUIRING A WRITTEN SUBMISSION OR OTHER IMMIGRATION SUPPORT FROM THE COMPANY (e.g., H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.).
This job may be eligible for relocation benefits.
Onsite: This role is categorized as onsite. This means the successful candidate is expected to report to Bay City GPS on a full-time basis.
The Role:
The Launch Maintenance Reliability Engineer will lead a small to medium group of production team members. Work requires the ability to make decisions based on established procedures. This role will lead the maintenance and repair of plant equipment and facilities aligned with standard GM maintenance systems. Work is of a technical nature using independent judgment within the limits of GMS, focusing on Safety, People, Quality, Responsiveness, Cost, and Environment (SPQRCE).
What You'll Do (Responsibilities):
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Complies with the terms of local and national labor agreements.
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Implements divisional and corporate policies.
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Implements safety and good housekeeping practices.
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Frequent contact and collaboration with others outside of the work group.
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Responsible for the effective use of personnel, material and equipment.
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Participates in the selection of new employees
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Trains, develops and evaluates employees
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Establishes a course of action to accomplish completion of the job and/or project.
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Leads technical guidance for complex and unusual plant operations or projects.
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Assists in the development of budgets and forecasts within assigned area.
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Obtains a deep knowledge and ability to implement GMS principles.
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Interface with OEMs.
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Collaborate with Execution Controls Engineers.
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Drive OSTS (Operator Support Tracking System) to completion.
[Additional Description]
Your Skills and Abilities (Required Qualifications):
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5 years of maintenance experience.
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Experience leading maintenance teams.
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Experience working in a manufacturing environment.
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Ability to work off-shift and over-time.
What Can Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):
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5+ years of maintenance experience.
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2 years of engineering experience in a manufacturing environment.
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Auto CAD, Team Center, DCC, Maximo experience.
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Bachelor’s degree in technical field.
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Launch experience.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.