Description
Sponsorship: GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.
Work Arrangement:
Hybrid - This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to their primary location three times per week, at minimum, or other frequency dictated by the business.
The Role:
Within the Product Development Engineering Student Programs, we aim to create an environment where college students can build foundational skills, gain exposure, and gain understanding of our business. We do this by providing engaging co-op assignments, networking, and developmental opportunities.
Upon completion of the program, successful participants are matched to opportunities based on interest and business needs. Positions will be in Southeast Michigan with opportunities in Warren, Milford, or Pontiac, MI.
Required Qualifications:
- Enrolled in the Kettering University co-op program
- 2025 High School Graduate or current Kettering University Freshman-Sophomore
- Pursuing a degree in Mechanical Engineering or Electrical Engineering
- Demonstrates leadership in field of study, extra-curricular activities, or service organizations.
What Will Give You a Competitive Edge:
- Minimum of a 3.0 GPA on a 4.0 scale
- Strong interest in General Motors career opportunities
- Outstanding interpersonal and relationship management skills with the ability to effectively collaborate with varying levels of the organization as needed
- Excellent written and verbal communication skills with the ability to distill complex subjects to a wider audience
- Emerging partnership and collaboration skills and ability to learn from and share knowledge with co-workers in a fast-paced environment
- High level of integrity, ability to deal with ambiguity, take initiative/self-directed
- Evidence of strong character with integrity, honesty, accountability, and trust
- Consistently demonstrates innovative thinking that is customer-centric
Student Stipend: GM will provide a one-time lump sum taxable stipend payment to eligible students selected for the 2025 Student Program.
[Additional Description]
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.