Description
General Motors seeks a Cost Engineer based out of our office at 29755 Louis Chevrolet Road, Warren, MI 48093. This is a hybrid position whereby the employee will work both from home and from the aforementioned office address. Hence, the employee must live within a reasonable commuting distance of the aforementioned office address. This position requires domestic travel, as needed, up to 15%. JOB DUTIES: Calculate ground-up / detailed material cost estimates that encompass both piece price estimations and production tooling estimations. Create, analyze and validate component material and tooling costs and compare to corresponding supplier quotes. Provide accurate cost estimates and relevant cost reduction proposals for assigned commodities. Analyze, organize, and understand large amounts of data. Be an active partner with the internal GPSC purchasing team – aid in providing a fair yet competitive component cost for GM. Support the assigned GM Interior Seat SMT from a tooling and piece price perspective, which may include seat trim, seat components, seat assembly, and safety components (belts, retractors, airbags)
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor's degree Industrial Engineering or related field of study and Three years of experience in the job offered or related occupation in automotive cost estimating, automotive manufacturing, automotive product design / engineering, or automotive purchasing. Experience must include: Experience in the financial evaluation of technical concepts and automotive manufacturing production processes. Experience managing multiple projects and
assignments. Experience in a leading role. Experience working with cost data and working with cross-functional team. Experience with data driven analysis. Experience identifying solutions
and establishing next steps to assigned projects. Experience with Microsoft Office software and MS Excel. Experience with cost estimating software and data analytics tools.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.