Description
Maintain multiple software development and test benches including hardware, peripherals and software, to ensure the Software Development and Integration Laboratory is providing value to our customers. Develop in house software/hardware tools and guides for our customers to enable more control of the bench for the end user. Maximize runtime on all test assets. Monitor health of the lab assets using provided technical tools. Develop technical tools and processes to make the lab more capable and efficient. Provide support in analyzing and resolving customer issues. Guide customer to repository of knowledge articles and contribute to the articles. Document work appropriately in JIRA, Blue Flag and other applications. Ensure any custom applications meet GM standards for functional, system, quality, security, performance, and architecture requirements.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical and Computer Engineering, Automotive Engineering, Materials Science and Engineering, or related field of study and Three (3) years of experience as a Quality Engineer, Structural Engineer, Automotive Engineer, Vehicle Safety Engineer, CAE Engineer, Vehicle Integration Engineer, Systems Integration Engineer, or related role. Three (3) years of experience with the following: Low-voltage electrical troubleshooting, understanding UDS Diagnostics, utilizing Can Tools and Software such as Vehicle Spy and Canoe, Linux, performing System and Network administration, and working with Shell, Batch and Powershell Scripting.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.