Description
Facilitate communication of product investigations, field action decisions and execution strategies to General Motors global regions. Coordinate global field action execution, ensure remedy instructions, parts, government notifications, customer communications and repair completion tracking. Perform safety and field investigations global product integrity risk assessments for new joint venture developed products for launch in global markets. Sign off joint venture contracts for safety and field action requirements and agreements. Interact with joint ventures and all GM regions globally to maintain a working relationship in each of the SFI (Safety Field Investigations) process steps that enables timely reaction to any product investigation or recall decision by GM. Coordinate global investigation reviews with General Motors regions worldwide. Act as global safety and field action execution process lead for complex field actions involving different regions. Perform product investigations as required, ensuring data is recompiled and presented in a manner that enables leadership to easily review and make decision for field actions. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Electronics Engineering, Automotive Engineering, Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or related field of study and five (5) years of experience as an Electrical Engineer, Mechanical Engineer, Automotive Engineer, Quality Engineer, Program Manager, Brand Quality Manager, or related role. Three (3) years of experience with the following: Major automotive subsystems; Project management in an engineering environment; Engineering mechanics, electronics, physics, and manufacturing methods; Product Safety and Field Investigations and vehicle product development.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.