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Analyst - US Customs Value Reconciliation

  • Emplacement
    • Taguig City, National Capital Region (Manila)
  • Horaire Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202509205

Description

Sponsorship:   GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE.  DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE. 

Work Arrangement: This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to GM Philippines office three times per week or other frequency dictated by the business. 

The Role

The Analyst of US Customs Value Reconciliation is responsible for ensuring the accuracy and compliance of declared customs value of imported goods into the United States. This role involves reconciling transactional data, identifying discrepancies, and working with internal and external stakeholders to resolve valuation issues in accordance with U.S.  Customs and Border (CBP) regulations.  The

analyst will support audits, assist in duty recovery efforts and maintain 

documentation to ensure compliance to trade laws.

What You’ll Do

  • Review and reconcile declared customs values against purchase orders, invoices and other supporting documents.
  • Identify and investigate discrepancies in declared values, including assists and other dutiable charges.
  • Ensure compliance with Custom Boarder and Protection (CBP) valuation methodologies
  • Analyze import data to detect potential valuation errors or missed duty savings opportunities
  • Prepare reports on reconciliation, findings, trends and corrective actions
  • Maintain accurate records of reconciliation activities for audit purposes
  • Reconcile all Customs Service Provider (CSP) entities mainly Thailand, Australia, Indonesia, New Zealand.

[Additional Description]

Your Skills & Abilities (Required Qualifications) ​​  

  • Basic on title 19 - Customs (US Code of) – additionally, continue to attend trainings on these topics to remain adequately informed and knowledgeable
  • Able quickly learn and navigate on various GM Systems used in US Customs Value Reconciliation mainly TMSII and Cognos and other sources knowledge necessary for the role – employee must be willing to continuously learn the GM systems landscape and functionality.
  • Proficient in Microsoft Office and recommend process enhancements to improve accuracy and efficiency in customs valuation.
  • Assist or lead in implementing automation tools or system updates for efficiency of the process.
  • US Custom Valuation Knowledge is a plus
  • Strong analytical and problem-solving abilities
  • Attention to detail and ability to interpret complex trade regulation.
  • Excellent communication and collaboration skills

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications) ​  

  • Bachelor’s degree in international Trade, Customs, Accounting or related field
  • 2+ years in trade compliance, customs brokerage or import/export operations.
  • Familiarity with U.S. customs valuation, experience with GM Customs tools and systems
  • Possess a very high level of integrity - ability to work with highly confidential and sensitive information
  • Flexible to work on mid-shift, holidays and weekends when required. Occasional overtime during peak periods. 
  • Flexibility in work hours to accommodate US Time zone. Can start 10AM/12PM

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.