Description
Write unit test code for the features required for the future of the company platform. Lead development of software system team design content and software anomaly corrections. Perform sophisticated design analysis. Specify and balance system requirements. Provide, communicate, and support common standard methodologies among software community. Work with Development Leads,, Technical Product Owners, and Architects to develop and implement solutions to ambitious problems. Learn new things, use new technology, and participate in the Infotainment and HMI community. Participate in development within the following areas: Streaming and Gaming Infotainment, Google Automotive Services, and Connectivity (BT, BLE, WiFi).Respect teamwork, diversity of opinion, and maintain company core values. Hybrid work schedule: 3 days in-office, 2 days remote - must be able to report to listed local office.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor's degree in Software Engineering, Computer Engineering, or related field of study and Two years of experience as an Automation Developer, Software Test Engineer, Software Engineer, or related role. Two years of experience with: Building automotive grade software; C/C++, Python, Kotlin, Android SDK and Java; Participating in Agile and crafting testable software and building large scale, sophisticated Android applications; Rational Team Concert, GIT, Gerrit and Artifactory; Working knowledge of Jira, Jira Align, and X-Ray; Object Oriented Design; and Android Frameworks (JetPack).
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.