Description
What will you do?
Collaborate across all manufacturing disciplines to drive the requirements, procedures, metrics, and standard methodologies of the common and standardized manufacturing launch quality system. They will address manufacturing requirements upfront in the global product development process and PQRR and support all launch improvement initiatives.
RESPONSABILITIES:
- Proficiency and knowledge of vehicle/propulsion Manufacturing and the elements of the GM Quality System / GMS BIQ.
- Proficiency and knowledge of the Quality Launch Plan and the requirements in the Global Quality Manual.
- Ability to coach, teach and audit elements of GM Quality Manual and GMS BIQ Principle and Elements.
- Managerial Courage to provide direct, honest, constructive feedback to Plant Staffs / Executive Leadership in a considerate and professional manner.
- Ability to travel to the GMNA plants as required.
- Present the Assembly Plant and Engineering Staff with clear problem definition, technical mentorship on complex problems, and regular updates on progress. Support Launch of new products in the plant when applicable.
[Additional Description]
Job Title.
JR-202509538 Quality Assurance Leader (Level 7)
Work Appropriately
- On Site: This position requires to work on site on a full-time basis.
Requirements:
- Industrial, Mechanical, Mechatronics, Systems Engineering, or related field
- Experience in the quality area (Minimum 2 years)
- Knowledge of GMS (Global Manufacturing System)
- Advanced English
Soft skills:
- Effective communication
- Personnel management
*Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
" General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors."
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.