Description
Participate with multi-functional development team discussions with software teams, capability domains, and key partners to ensure alignment with peers and downstream customers. Analyze and negotiate Collision Avoidance related requirements with internal and external stakeholders throughout product development and integration. Focus on capability and systems performance and lead technical solutions. Support the development, calibration, and validation of Intelligent Speed Assist and ensure all stakeholders deliver on time so that the programs can be type approved. Hands-on end to end capability owner that tests and integrates system level capabilities on simulation, close course, and real-world on vehicle. Effective communication of issues and support the ability to solve problems and prioritize/balance workload as they arise. Apply solid technical understanding, critical reasoning and structured approach to solving problems in both familiar and unfamiliar domains. Ability to handle agile development approach and quick, fast pace changes that enable customer facing improvements
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Systems Engineering, Physics, Mathematics, Computer Science or related field of study. Three (3) years of experience as a Senior ADAS Application Calibration Engineer, ADAS Application Calibration Engineer, Application Engineer, or related occupation. Three (3) years of experience in Identify problems, analyze varying courses of action to resolve and negotiate efficient solutions and implement contingency plans. Two (2) years of experience in Active safety systems, vehicle performance, and automated driving technology; and Technical and non-technical communication skills. One (1) year of experience in Control system integration and testing of hardware and software; and Vehicle and HIL test platforms.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.