Description
What you will do?
Project Tracking and Execution Activities, Building and Exterior Maintenance Activities, and Facilities Area Planning Activities for the Complex.
Responsibilities:
- Build and maintains good working relationships with employees, union representatives, and management team
- Monitors safety and good housekeeping standards
- Participates and provides input during selection of new employees
- Monitors daily productivity and quality requirements to achieve customer expectations
- Communicates effectively with employees, leaders, business partners, and customers
- Cultivates a safety culture, and implements and enforces workplace safety rules and policies
- May evaluates team performance, and promote continuous improvement
- Achieves quality standards by communicating goals and leveraging resources to solve problems
- Understands and consistently administers company policies
- Performs all other duties as assigned
[Additional Description]
Job Title
JR-202510016 Facilities Engineer (Open) (Level 7)
Work Appropriately
On Site: This position requires to work on site on a full-time basis.
Additional Job Description
Required Qualifications:
- Bachelor’s Degree: Mechanical, Electromechanical, Mechatronics Engineering.
- Advanced english.
“GM does not provide immigration-related sponsorship for this role, do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future”.
In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.
Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
"General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors."
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.