Description
Consolidate monthly forecast, budget, and LTP processes for Total Auto Free Cash Flow (FCF) and liquidity. Support discussions with finance leadership team in preparation for forecast, budget, and LTP reviews with senior leaders including CFO staff and SLT. Analyze business results including forecast, budget and prior year to understand and explain changes in business drivers, drive forecast accuracy, and recommend improvements. Prepare and present financial reporting package for monthly operating reviews (MOR) and selecting the best presentation method for audience. Collaborate with cross-functional stakeholders and build strong relationships with business partners. Formulate new ways to analyze the financial results and drive the business performance forward. Proactively seek opportunities to grow including develop new skills; attend training opportunities, network, and feedback.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Business, Finance, Economics, Engineering, or related field of study. Five (5) years of experience as a Transfer Price Senior Analyst, Transfer Price Analyst, Incentives Analyst or related occupation. Two years of experience with: Financial consolidation and business partnership; Financial Software including Hyperion and SAP; Indirect Free Cash Flow Accounting; Financial Analysis including variances, business drivers, forecast accuracy; Corporate Finance including EBIT, liquidity and shareholder returns; Presentation creation in Powerpoint; Technical accounting including accruals; and Project Management.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.