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Senior Financial Analyst

  • Emplacement
    • Kansas City, Kansas
  • Horaire Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202510044

Description

The Opportunity:

Join our plant finance team as a Senior Financial Analyst, where you’ll partner with operations to drive informed decisions, cost savings, and financial performance. This is a hands-on, high-impact role for someone who’s agile, scrappy, tech savvy, and ready to lead in a fast-paced environment.

What You’ll Do:

  • Own monthly journal entries, reconciliations, and financial reporting

  • Deliver accurate forecasts, budgets, and headcount planning

  • Analyze performance, cost drivers, and business trends

  • Build clear, actionable insights that support operations

  • Leverage tools like Power BI, Power Query, SAP, and Hyperion

  • Improve processes, automate reporting, and drive efficiency

  • Ensure strong internal controls and SOX compliance

  • Collaborate across departments and communicate financial impact

What You Bring:

  • Bachelor’s in Finance, Accounting, Economics or related field

  • 5+ years of experience in Finance or Accounting (Manufacturing a plus)

  • Expert in Excel and modern analytics tools (Power BI, SQL)

  • Strong grasp of headcount forecasting, journal entries, and budgeting

  • Experience with accrual accounting and month-end close processes

  • Quick learner, thrives in change, and embraces new tech

  • Strong communicator and trusted business partner

  • Self-starter with integrity and drive to deliver results

Why Join Us?

You’ll be part of a collaborative team, get exposure to world-class Manufacturing Operations, and have real ownership in shaping financial success on the plant floor.

[Additional Description]

This role is categorized as onsite. This means the successful candidate is expected to report to [specific location where employee is expected to report] on a full-time basis.

Relocation:   This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP NOW OR IN THE FUTURE. THIS INCLUDES DIRECT COMPANY SPONSORSHIP, ENTRY OF GM AS THE IMMIGRATION EMPLOYER OF RECORD ON A GOVERNMENT FORM, AND ANY WORK AUTHORIZATION REQUIRING A WRITTEN SUBMISSION OR OTHER IMMIGRATION SUPPORT FROM THE COMPANY (e.g., H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

#LI-MD1

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.