Description
Create new control strategies, diagnostics, and communication methods to support all applications in the General Motors Portfolio. Develop controls and diagnostics using appropriate, common methods for VMEC features and support the growth capabilities to keep us at the forefront of emerging technology. Develop algorithms for various vehicle features and systems. Research and develop novel solutions to various controls problems that cover multiple domains including chemical, electrical, mechanical, and thermal. Continually push technology to lead and define the new state of art for control and system simulation. Collaborate with Systems Engineers to define vehicle, sub-system, and behavioral requirements. Develop robust algorithms for vehicle systems from a clean sheet, including software architecture, implementation, integration, and test. Collaborate with other teams to define and integrate components, check functionality on the bench and on the vehicle. Define software unit tests, HIL, and vehicle tests from customer expectations and system requirements. Note, this is a hybrid position whereby the employee will work both from home and from the aforementioned office address. Hence, the employee must live within a reasonable commuting distance of the aforementioned office address. Note, this position requires international and domestic travel, as needed, up to 10%.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Computer Engineering, Computer Science, or related degree. Two years of experience in the job offered or related engineering position. Must also have two years of experience with: embedded controls or controls software development; Simulink, MATLAB; and controls software development in C programming. Must also have one year of experience with: plant modeling and/or analysis tools; and system Modeling and Simulation including Software, Hardware, Model in-the-loop.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.