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Boot and Programming System Architect

  • Emplacement
    • Milford, Michigan
  • Horaire Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202510542

Description

DUTIES:                                   

Lead the design, architecture, execution, and deployment of the enterprise wide SDV2.0 Boot and Programming initiative in alignment with other critical emerging technology and innovation initiatives such as software defined vehicle (SDV) and the new generation of vehicle intelligence platforms (VIP+). Work directly with critical partners such as GM Tools, BSW Vendors, Microcontroller Suppliers, HWIO, Basic Software, Cybersecurity, Universal Basic Software, and others to deliver an efficient and compliant boot and programming architecture that meets SDV2.0 topology requirements. Deliver on time with first time quality to meet program deliverables, CVF, IC by IV Bench, and other critical infrastructure milestones. Align key stakeholders across EPEX, coordinate architecture of the various initiatives, determine the optimal architecture to meet technical and business objectives, and deliver tactical plans and roadmaps to the execution team. Manage, mentor, and guide a cross functional team of boot and programming team members across organizations and even companies. Review existing software to determine restructuring opportunities to improve quality, maintainability, reusability, or other software improvements. Stay up to date on trends in layered software engineering, quality, architecture, and development processes. Actively engage in external technical communities to stay abreast with latest technology trends and bring outside perspective to continuously improve our architecture, products, and processes. Collaborate with VMEC, SDV, VIP Execution, Electronics, Mechatronics, and other GECSE teams to ensure key stakeholder alignment, innovation, quality, efficiency, and productivity, as well as support technology roadmaps. Drive software architecture discipline and principles into the organization. Deepen the knowledge of boot and programming, software quality, and software architecture within EPEX. Build relationships and manage key interfaces with other organizations and teams including systems, safety, advanced controls, and hardware engineering, to define and capture requirements and ensure successful implementation of features. Mentor and develop others, providing technical training and establish effective mechanisms of knowledge-sharing. Drive a culture of GM Behaviors, safety, and regulatory compliance. Telecommuting available two (2) days a week.                                                                                                                                  

[Additional Description]

REQUIREMENTS:                   

Bachelor’s degree in Software Engineering, Computer Science, Electronics Engineering, or related field of study. Eight (8) years of experience as a Senior Software Engineer, Solution Architect, Senior Software Architect or related occupation.  Must also have five (5) years of experience with: Low Level Embedded Software Development on C and Assembly Language for 8/16/32 bit microcontrollers; Device Driver Development (Flash, EEPROM, CAN, Ethernet) and Troubleshooting of Startup Code; AUTOSAR Software (BSW) Integration and Configuration Tools - EB Tresos, Vector Davinci, ETAS ISOLAR; Automotive Vehicle Communication (CAN, CANFD, Ethernet) Development Tools Vector - Canoe, Intrepid - Vehicle Spy; Diagnostics protocols (UDS- ISO14229); and Development and Integration of UDS based Boot Loaders.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.