Description
DUTIES:
Responsible for writing and testing code, debugging programs, and integrating applications with other tools. Build highly interactive tools that align with business needs. Conceive, propose, design and architect during the initial product design phase. Work within the development scrum teams to coordinate the development as well as perform code reviews throughout the rest of the stages of product lifecycle. Lead development of software system team design content and software anomaly corrections. Perform complex design analysis. Specify and balance system requirements. Provide, communicate, and support common best practices among software community. Perform other related duties as assigned. Hybrid Work Policy - 3 days in-office, 2 days remote- must be able to report to local office.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Electrical and Electronic Engineering, Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, or related field of study. Five (5) years of experience as a Software Developer, or related occupation. Five years of experience with Advanced level programming in C/C++/Rust including thread synchronization multithreading, multi-processing, concurrency, and TCP/IP Socket Programming; and Experience in standard libraries, STL containers, and algorithms. Three years of experience with Building applications for Windows platforms; and Experience with object-oriented programming, modern design patterns and writing scalable reusable code. Two years of experience with Knowledge of containerization, virtual machines, orchestration, and integration to a CI/CD pipeline. Six months of experience with Google Protocol Buffers and gRPC.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.