Description
Produce and deliver software for embedded controls systems in the ESNM organization utilizing an agile framework. Design, develop, and implement Physics and Controls requirements to continuously improve software for mechatronic controls and diagnostics strategies as well as controller communication. Test and demonstrate software functionality and readiness. Supply common solutions across all GM owned software. Document requirements for design solutions and link them to test cases to demonstrate software functionality. Utilize automated test tools in build environments, benches, and vehicles to verify functionality of the feature at the Controller, System and Vehicle level. Provide leadership to Agile Scrum team members to deliver software solutions. Lead, coordinate, and collaborate with departments outside VMEC such as Systems and Safety, Electrical Architecture, Software Defined Vehicle, Calibration and Vehicle Performance. Provide a voice in software planning events, share ideas and learnings, and help teach/train others. Document lessons learned and Best Practices for controls design implementation. Utilize Problem Resolution Tracking System (PRTS). Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote. Must be able to report to listed local office.5% travel required to client sites nationwide.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Computer Engineering, Computer Science, or related field of study. Five (5) years of experience as a Software Engineer, or related occupation. Five years of experience with the following: C, C++ programming and unit testing using frameworks including CppuTest. Three years of experience with the following: Java, Matlab, DOORS, GIT environment, Simulink, Python scripting, ETAS INCA, Rhapsody, Lauterbach Trace32, plant modeling, and analysis tools; Sub-system integration including design, implementation, and testing; and Hardware in the Loop testing using dspace environment. Two years of experience with the following: Conversion of Auto Code Generation; Experience with bootloader, embedded operating systems, controller communication and diagnostics; and AUTOSAR standards and methodology. One year of experience with: SPI communication protocol.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.