Description
DUTIES:
Lead and generate technical solutions, including specifying requirements, functional decomposition, analysis, development and testing for current, new and major programs. Lead development of software system team design content and software anomaly corrections. Perform complex design analysis. Specify and balance system requirements. Provide, communicate, and support common best practices among software community. Orchestrates APIs into single micro service using micro services, Docker, and Kubernetes environment. Designs APIs based on new design implementations and updates corresponding interfaces. Create features and stories based on epic and track to meet the all deadline for deployment. Work with UI team to support ongoing releases and modify micro services accordingly. Support ongoing Production deployment and production issues during deployment. Monitor production APIs and take action on any incidents. Hybrid Role - 3 Days In-Office, 2 Days Work from Home. Must be able to report to local office
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or related field, and five (5) years of experience as a Systems Developer, Programmer Analyst, Systems Analyst, Software Engineer, or related role. Must also have Five (5) years of experience with: Java, JavaServer Faces (JSF), jQuery, JavaScript; Software functional testing and defect fixing using Mockito and Junit; Developing web services using Rest and SOAP; Spring Boot and Struts; Microservices architecture; REST API development; Kubernetes and Docker environments; and OAuth. Experience with: Axure cloud.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.