Description
Develop and implement control and diagnostic algorithms for various vehicle features and systems in brake controls using either Model Based coding including MATLAB, C, or C++. Help define calibration strategies and promote hand code practices in controls and SW implementation. Ensure compliance to safety and government regulations while developing GM-internal best practices. Interpret system requirements and translate it to control and SW strategies. Design and manage key strategic interfaces within systems to enable component reuse and consistency to standard methodologies. Provide support to other specialists for root cause analysis. Define software unit tests, HIL (Hardware in the loop), and vehicle tests from customers’ expectations and system requirements. Meet physics-based requirements with efficient designs using modeling, simulation, data collection, and analysis. Support resolution of vehicle, plant, or customer issues related to controls and calibration. Help build tools, libraries, and training material to enable capability growth and support learning of the team. Collaborate with other teams to define and integrate components, check functionality on the bench and in the vehicle. Mentor new employees to help increase capabilities and share knowledge. 5% travel to client sites nationwide. Telecommuting available 2 days a week.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Electronics Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or related field of study. Five (5) years of experience as a Developer, or related occupation. Five years of experience with Embedded controls and controls software development. Three years of experience with Software coding including C-language, Simulink, MATLAB, DOORS, GIT environments; plant modeling, and analysis tools; Control system theory and application to embedded systems including state space feedback control, adaptive control, or model predictive control; and Brake Control, Chassis Control or Battery High Voltage, Vehicle Energy Transfer, Charging or Automotive System. Two years of experience with Electrification and diagnostics; JIRA; and MIL, SIL, HIL or CPUU Testing.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.