Description
Create detailed Timelines and Testing requirements. Interact across organizations to ensure Infotainment and Digital Key Benches are prepared, tested, and shipped for Audit/Certification events. Lead advanced development work for continuous improvement initiatives of test processes and methodologies including virtualization. Identify and select Bench needs for each early pre-test, supplier pre-Audit and Partner Audits. Place orders for Audit/Certification Benches. Ensure benches are fully functional and vehicle representative for Audit/Test. Prepare, test and ship Benches to partners and internal customers. Lead Bench timeline and resources to utilize the benches for Certification activities, ie. time for UX for IDG etc. Define test strategy and test plan based on software development plan. Design detailed test cases based on requirements and test plan. Plan and setup vital test equipment and environments (simulation, hardware, or vehicle) for test execution and automation. Integrate and configure the different modules and accessories to make the test hardware and equipment fully functional and with right software versions. Implement the test, prepare test report, provide initial issue analysis, and contribute to defect prevention. Craft and develop test tools and test scripts to automate the testing. Participate in the continuous improvement of test processes and methodologies including Virtualization. Maintain Benches post Audit/Certification Activities includes storage and log (component and full bench). Read across between all Infotainment platforms (ie. learnings to be shared across all Infotainment & Digital Key platforms). Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor's degree in Computer Science, Electrical Engineering, Automotive Engineering, or related field of study and Two years of experience as a Software Validation Engineer, Software Test Engineer, or related role. Two years of experience with: Software and hardware integration, test and troubleshooting hands-on experience in automotive, mobile, or other embedded system areas; Software quality assurance or test experience on software components; Vehicle communication network protocols including CAN and MOST; In-vehicle infotainment systems, including hardware, software, and their integration with other vehicle systems; Testing methodologies including Agile and Waterfall, creating test plans, designing test cases, and executing tests; Virtualization techniques and their application in testing infotainment systems; Configure test benches, including hardware, software, and simulation tools including Vehicle Spy, Vivid CAN, neoVI, A2B Bus Analyzer, Bluetooth Sniffer, PCTS and ATS, and Teraterm and Android Debug Bridge; Scripting languages including Python to develop automated test scripts and improve testing efficiency; Analyze test results, identify defects, and provide initial root cause analysis; and Identify, procure, and manage test benches.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.