Description
Develop and implement techniques or analytic applications to transform raw data into meaningful information for driverless technology company. Duties may include: Exploring, prototyping, validating, and iterating new algorithms. Driving efforts to optimize, supervise and refine on-road performance for models on the path to production. Act as a technical leaders within the department who guides current and future technology choices. Enable others engineers on the team to be more effective through design and code that is easy to extend and contribute into C. May Telecommute.
[Additional Description]
REQUIREMENTS: Master’s degree or foreign equivalent degree in Computer Vision, Computer Science, AI, Robotics, or a related field. Plus, Three years of work experience as a Senior Machine Learning Engineer II, Behaviors, Machine Learning Engineer, or a related occupation. Background, education, or experience must include: C++ and Python; Pattern recognition and machine learning; Computer Vision and robotics; Parallel computation programming and distributed training; Mathematic skills for robotics, specifically calculus, linear algebra, probability theory; Data Analysis and Feature Engineering; and Generative Modeling.
Compensation:
- The expected base compensation for this role is $158,642.00 to $220,000.00 Annually.
- Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
- Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.