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Design Strategy Manager

  • 위치
    • Shanghai, Shanghai
  • 일정 Full time
  • 게시됨

설명

RESPOSIBILITY

•Analyze and think about the Local Chinese/global market and the customer.
•Think about the GM brand and how it needs to relate to market and customer tastes.
•Bring sharp insights into taste-making market trends from automotive, technology and nonautomotive sectors and societal trends 
•Define the narrative of projects with world class visuals that tell a story of how we see customer, branding and technology impacting our projects and defining them beyond the styling of the car.
•Synthesize these concepts into UX, innovation and CMF proposals that reflect the tonality specific to the product concept.

Requirements

•a postgraduate degree from a industrial design or other related fields and at least 10 years of design experience in UX or CMF design or three years of design management experience.
•Proficient in English language with great presentation skill
•Story telling & Visualization skill with programs such as PPT, photoshop, blender, after effect etc.

PEOPLE LEADING

• Provide any assistance to UX/CMF team, creating the right work conditions for the employees, so they could do their tasks the best way possible.
• Develop their skills and group them into high performance UX/CMF teams.
• Act as a facilitator for other company`s departments, aiming to solve problems, remove impediments, conciliate different points of view and promote       conditions to deliver the best user experience (always considering restrictions related to technology, deadlines, budget, employees' allocation, business needs and users needs).
• Delegate tasks to UX/CMF team, prioritize their activities, define their deadlines and allocate employees according to the right level of expertise to accomplish each task, always trying to achieve the right balance between demands/tasks, priorities, available resources and deadlines.
• Establish a performance evaluation routine (both for each employee and for the whole UX/CMF team), gives constantly feedback for each employee and set the expectations about their delivered results.
• Plan the next career levels for each UX/CMF team employee, observe their professional evolution and reward them according a fair system of meritocracy.

[Additional Description]

다양성 정보

General Motors는 법적으로 금지된 차별을 배제하는 것은 물론 포용성과 소속감을 진정으로 장려하는 직장이 되기 위해 노력하고 있습니다. 당사는 다양성이 보장되는 환경에서 직원들이 역량을 발휘하고 우리 고객을 위한 더 좋은 제품을 개발할 수 있다고 믿습니다. 따라서 입사에 관심 있는 사람이 있다면 포지션별 주요 업무와 자격을 확인하고 본인이 보유한 기술과 능력에 부합하는 모든 포지션에 적극적으로 지원하기를 장려합니다. 지원자는 채용 과정에서 역할 관련 평가(해당하는 경우) 및/또는 채용 전 스크리닝을 통과해야 합니다.  자세한 정보는 GM 채용 과정 안내를 참고하십시오.

공평한 취업 기회 선언 (미국)

General Motors는 공평한 기회를 제공하는 고용주임을 자부합니다.  자격을 만족하는 지원자는 인종과 피부색, 성별, 성적 지향, 성별 정체성, 국적, 장애, 재향 군인 보호법 적용 여부와 상관없이 채용 후보로서 심사를 받습니다. 

숙소 (미국 및 캐나다)

General Motors는 장애인을 포함한 모든 구직자들에게 취업 기회를 제공합니다. 구직이나 취업 지원에 도움이 되는 합리적인 숙소가 필요한 경우 Careers.Accommodations@GM.com으로 이메일을 보내시거나 800-865-7580으로 전화주십시오. 이메일에, 귀하가 요청하는 특정한 숙소에 대한 설명과 귀하가 지원하는 직무와 채용 요청서 번호를 포함해주세요.